地域とのつながりを大切に。

甲賀圏域（湖南市・甲賀市）で地域を支える事業として、高齢者支援・障がい者支援のサービスを展開しています。

また、地域福祉の拠点となるべく、地域活動への参加や施設見学の受入れも積極的に行っています。地域の保育園・幼稚園・小学校・中学校・高等学校・学童等との交流や、まちづくりフェスタへの参加など、地域の人たちとともに歩む施設づくりに取り組んでいます。

数ある仕事から介護職を選ぶ理由。

「ありがとう」の気持ちや言葉を心から感じることができる仕事。いろいろな笑顔に「喜び」を感じる仕事。仕事の内容は、「人」と「人」。数字では表せない「心」を提供する仕事です。介護の仕事は、人間の暮らしや命に深くかかわる仕事です。誰にでも平等に訪れる『老い』を学ぶ良い機会にもなります。おじいちゃん、おばあちゃん、おとうさん、おかあさん、そして…わたしにも、介護が必要になったときに、介護の現場で習得した技術や知識は、必ず役に立ちます。

業務内容を直接的な介護の仕事を主とした「直接介護業務」と、シーツ交換や清掃などの「周辺業務」に切り分けて専門化することで、介護職員の業務軽減を図っています。介護職員が利用者と向き合いやすい環境への工夫を行っています。また、この分業化により、高齢者雇用や障がい者雇用にも結びつけています。

性別や学歴にかかわらず長く働ける。

少し前まで介護の仕事は「女性の仕事」と考えられていました。しかしながら、男性の就職率も年々増加し、近年は性別優位のない仕事となっています。営業職のように数字やノルマで追われる仕事ではありません。最も求められることは、『「人」と「人」をつなぐこと』です。介護の職場の男性は、優しい人が多いです。

介護の仕事は、知識や技術がなければ就職できないと思われがちですが、そんなことはありません。福祉系の勉強や介護の経験がなくても始められる仕事です。働きながら知識も技術も習得できます。働きながら資格を取ることもできます。学歴も関係ありません。自分のやる気と頑張りがあれば、どんどん上を目指せる業界です。また、この業界は介護だけが仕事ではありません。資格を取得してケアマネジャーのような相談業務へ転換したり、管理者になったり、開業するなど、この先長く一生働くことができる仕事でもあります。

環境も待遇も年々改善されています。

「給料が安い」「キツイ」「汚い」仕事という印象があるかもしれませんが、近年は業界全体でイメージを変える取り組みが進んでいます。きれいでおしゃれな施設も増え、職員が働きやすい環境整備に努めている職場が増えました。「衣・食・住」の介護だけでなく、イベントや旅行などの「楽しみ作り」「思い出作り」を業務に位置付けるようにもなりました。国の制度も介護職の給料アップのために、年々改善されていますし、これからもさらに改善が進んでいくと思われます。

ますます高齢化の進む日本において、介護の仕事の需要はさらに増えていきます。この先、IT化・ロボット化が進んだとしても、人のぬくもりをロボットが代替することはできません。だから介護の仕事がなくなることはありません。将来性のある仕事といえます。

介護の仕事に少しでも興味を持ったなら、思い切って飛び込んでみて、自分の目で見て、体験して、介護の仕事を自身で評価してみてください。

働きやすい職場環境づくりへ―。
和順会の「５つの取組み」。

「笑顔であいさつ」「仕事が楽しい」「そこに行けば仲間がいる」「やりがいを持って働ける」。そんな職場って理想ですよね。“素敵な職場”と感じる部分は人それぞれですが、当法人では全ての職員にとっての“働きやすい職場環境”をつくるために、さまざまな取組みを行っています。
これから一緒に働くあなたにとっても、「笑顔」が見つかる職場、「やりがい」を実現できる職場でありますように―。

業務内容を直接的な介護の仕事を主とした「直接介護業務」と、シーツ交換や清掃などの「周辺業務」に切り分けて専門化することで、介護員の業務軽減を図っています。介護職員が利用者と向き合いやすい環境への工夫を行っています。また、この分業化により、高齢者雇用や障がい者雇用にも結びつけています。

各種ハラスメントやメンタルヘルスの相談窓口を設置して、働きやすい職場環境を目指しています。 相談しやすい環境にするために、窓口担当者は複数人選任しています。仕事のことやプラベートなことなど、安心して相談できる職員を任命しています。

職員の健康を維持するために、「健康アクション宣言」をしています。健康診断時のオプション検診や「特定保健指導の推進、超過勤務を減らしたり、年次有給休暇の取得推進のための分析に力を入れています。介護の天敵である「腰痛」への対策として、積極的に福祉用具を導入したり、体操を推奨するなどの取り組みも行っています。また、育児・介護休暇の取得や時短勤務（条件あり）への配慮を行うなど、生活と仕事を両立しながら安心して働ける環境作り（ワークライフバランス）にも取り組んでいます。

夏祭りや敬老祝賀会など、利用者・職員が一体となった行事やイベントを多数開催‼ 三大介護（入浴・排泄・食事）だけが「介護の仕事」ではありません。イベントや旅行の企画・運営のような「楽しみづくり」「幸せづくり」も介護の重要な仕事のひとつです。利用者だけでなく、わたしたち職員も一緒に楽しみ、はしゃげるのもこの仕事の魅力です。

介護職のプロになるための、充実のバックアップ制度を整備‼
福祉関係の学校などを出ていなくても、未経験者でも安心して、自信をもって働いていけるように、さまざまな育成制度や自己研鑽の場を用意しています。