32回定期大会を行いました。
6月28日(金)に美松苑デイサービスにて第32回定期大会を開催し2023年度の活動の振り返り、また組合の活動の意義を再確認すると同時に2024年度の活動方針を確認しました。また、次期執行委員の紹介組合会計の報告を行い、30名近くの組合員に参加していただきました。来賓には法人から富士原理事長、自治労からは佐賀委員長が来てくださり挨拶をいただきました。お忙しい中、足を運んで頂いた方々、ありがとうございました。 組合員の皆様、本年度もどうぞ宜しくお願いします。
6月28日(金)に美松苑デイサービスにて第32回定期大会を開催し2023年度の活動の振り返り、また組合の活動の意義を再確認すると同時に2024年度の活動方針を確認しました。また、次期執行委員の紹介組合会計の報告を行い、30名近くの組合員に参加していただきました。来賓には法人から富士原理事長、自治労からは佐賀委員長が来てくださり挨拶をいただきました。お忙しい中、足を運んで頂いた方々、ありがとうございました。 組合員の皆様、本年度もどうぞ宜しくお願いします。
6月18(火)美松苑会議室にて夏季団体交渉を行いました。社会的な物価高で職員の生活も苦しい状況を訴え、一時金の増額は叶いませんでしたが昨年と同額支給を実現しました。今後も交渉に向けて、組合員の声をさらに大きく結集していきましょう。生活改善と働きやすい職場づくりを目指して、がんばりましょう!
先日のアンケートに協力ありがとうございました。組合では3月12日(火曜日)に春闘団体交渉を行います。それに向けアンケートの結果を基に執行委員で話し合いを重ねております。春闘ではベースアップなども求めていきたいと思いますので宜しくお願いします。
11月14日。美松苑会議室にて冬季団体交渉を行いました。
一時金の交渉では例年通りとの回答でしたが物価高騰支援として10000円の増額を
実現しました。実施したアンケートをもとに交渉を重ねてきた成果です。
昨年から新規加入者も増えたことにふまえて、さらに職員の一致した声を上げることができました。組合員のみなさん、ご協力ありがとうございました。
冬季団体交渉に向けて10月に実施したアンケートを元に要求書を作成し、11月7日に法人へ提出しました。一時金をはじめ、職場環境や有給休暇、物価高に対する手当について交渉します。冬季団体交渉の日程は11月14日(火)19:00~美松苑の会議室にて行います。執行委員が中心になって行いますが、組合員の参加も可能です。希望される方は事前に近くの執行委員まで声を掛けてください。
4年ぶりに交流会を開催しました。今回は焼肉、居酒屋、カフェと選べるようにしたこともあり、たくさんのご参加いただきありがとうございました。「参加してよかった」「楽しかった」という声を多くいただいています。これからも組合員同士の親睦を深める為、年に一度は交流会を開催していきたいと思いますので宜しくお願いします。※写真は焼肉会場での乾杯シーンです。
組合員同士の親睦や情報交換を目的として10月に4年ぶりとなる交流会を計画しています。今回はカフェでのランチ、焼肉、居酒屋の中から選択できる形を考えています。お子様連れも可能ですので、たくさんの参加をお待ちしています。組合員同士で有意義な時間を過ごしましょう。
組合の執行委員では、団体交渉の際に活かせるように法人の財務諸表(決算書)の見方についての勉強会を今年に入ってから4回にわたり実施し、この7/11が最終日となりました。
6月30日(金)に美松苑デイサービス・デイルームにて4年ぶりとなる対面での定期大会を開催しました。
30名近くの組合員が集結し、団結を誓いました。
10月8日(火)、10月11日(金)に焼肉パーティを湖南市にある宝山にて開催予定です。
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